企業在經營過程中需要每月向個人支付勞動報酬。但你可能不知道，在支付個人勞務報酬的過程中，有幾個與稅收問題相關的誤區。今天就讓我們一起來看看邊肖吧！

誤區一

支付自然人的勞動報酬可以不開發票稅前扣除。

更正：

以上理解是錯誤的。支付自然人的勞動報酬，當然需要取得該勞動報酬的發票才能稅前扣除。

提醒：

根據《中華人民共和國國家稅務總局公告2018年第28號》規定，支付給自然人的勞動報酬不超過500元的，也可以憑收款憑證在稅前扣除。

誤區二

支付自然人的勞動報酬，在開票環節的稅務局大廳征收個人所得稅。

更正：

以上理解是錯誤的。自然人取得勞務報酬、稿酬、特許權使用費所得，申請代開發票的，在代開發票過程中不征收個人所得稅。

提醒：

開票單位(包括稅務機關和稅務機關委托開具發票的單位)統一在發票備注欄注明“個人所得稅由付款人依法代扣代繳”。

誤區三

支付自然人的勞動報酬，支付人在扣繳個人所得稅時直接乘以20%的稅率。

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更正：

以上理解是錯誤的。需要先計算收入額，然后按照20%的稅率代扣個稅。

提醒：

《個人所得稅法》第六條：勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，為收入減除百分之二十費用后的余額。

每次收入不超過4000元的，按800元計算成本；

每次收入超過4000元的，費用扣除按20%計算。

誤區四

支付給自然人的勞動報酬不超過800元的，不需要申報個稅。

更正：

以上理解是錯誤的。公司作為勞動報酬的支付方，應當履行代扣代繳義務。

提醒：

勞務報酬所得每次不超過800元的，在計算代扣代繳時，“勞務報酬所得每次不超過4000元的，按800元計算扣除費用”，因此個人所得稅的代扣代繳為0。0不代表不需要聲明。

參考：

《個人所得稅法》規定：第四條全額扣繳個人所得稅申報的應納稅所得額包括：

(一)工資、薪金所得；

(二)勞務報酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特許權使用費所得：

(五)利息、股息、紅利所得；

(六)財產租賃所得；

(七)財產轉讓所得；

(8)偶然收入。

以上是企業在支付勞務報酬時會犯的一些錯誤。我們今后應該注意這個問題。更多信息，請關注我們！