最近，關于新稅收政策的話題層出不窮。想必大家對個稅的六項扣除都很關注。接下來將詳細分析餐補、通訊費、交通費、私車共享等9個常見的稅收問題。

1.給員工發餐費有必要代扣代繳嗎？

(1)無需扣繳個人所得稅：

在市區和郊區因公出差不能回工作單位或就餐的員工，按實際誤餐次數按規定標準領取餐費，不扣繳個人所得稅；因公出差發生的員工餐費、工作餐在標準內領取差旅費補助，不代扣代繳個人所得稅。

(二)需要扣繳個人所得稅的情形：

直接向員工發放伙食補助，除伙食補助免稅外，應按工資收入計算繳納個人所得稅。

2.企業組織旅游需要代扣代繳稅款嗎？

03010(財稅[2004]11號)規定：

在商品營銷活動中，企業、單位以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動。對營銷業績突出的人員，通過免除差旅費、差旅費等方式獎勵有營銷業績的個人，包括實物、有價證券等，按照發生的費用全額計入營銷人員的應納稅所得額，依法征收個人所得稅，由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。

其中，企業職工享受的此類獎勵應與當期工資薪金合并，按工資薪金所得項目征收個人所得稅；其他人員享受的此類獎勵，視同當期勞務收入，按勞務報酬所得項目征收個人所得稅。

3.給員工發通訊費有必要代扣代繳嗎？

(1)無需扣繳個人所得稅：

手機由公司購買，員工使用手機產生的通訊費由公司承擔，并向公司開具發票，不代扣個人所得稅；

員工個人手機用于公司業務經營，通訊費用憑發票報銷。標準以內不需要代扣代繳個人所得稅，超標部分并入工資收入，代扣代繳個人所得稅。

(二)需要扣繳個人所得稅的情形：

現金通訊補貼納入工資薪金所得，代扣代繳個人所得稅。

4.給職工發放住房補貼有必要代扣個稅嗎？

如果以現金形式發放住房補貼，需要并入工資薪金，代扣個人所得稅。

5.給員工發交通費需要代扣代繳個稅嗎？

(1)無需扣繳個人所得稅：

企業配備車輛接送員工上下班，不扣繳個人所得稅；

向員工發放交通補貼，不要求在標準內代扣代繳個人所得稅；超標的并入工資薪金，代扣個人所得稅。

(二)需要扣繳個人所得稅的情形：

員工的私人車輛用于公司的業務活動。不簽訂租車合同或協議的，直接報銷相關費用，應并入工資薪金所得，代扣代繳個人所得稅。

6.發放勞保用品需要繳納個人所得稅嗎？

(1)無需扣繳個人所得稅：

從工作單位取得的、實際屬于工作條件的個人勞保用品，不屬于個人所得，不扣繳個人所得稅。

(二)需要扣繳個人所得稅的情形：

企業以“勞動保護”名義發放給職工的實物和貨幣資金，應并入當月工資薪金，代扣代繳個人所得稅。

7.發放實物、購物卡等需要代扣稅嗎？對員工？

支付給員工的商品、購物卡等福利應并入工資、薪金所得，代扣代繳個人所得稅。

8.報銷費用時有必要預扣稅款嗎

個人因解除勞動合同取得的一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。《財政部、國家稅務總局關于企業以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(國稅發〔1999〕178號)規定，個人取得的一次性經濟補償收入，可以視為一次取得幾個月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均。

并非所有薪酬都需要扣稅，但有三種扣稅方式：

《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)規定了三項扣除：

個人因與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入，收入低于當地上年度職工平均工資3倍的部分，免征個人所得稅；超過部分按有關規定計算征收個人所得稅。

個人取得一次性補償收入時，按照國家和地方規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費和失業保險費，可以在計征一次性補償收入個人所得稅時扣除。

企業依照國家有關法律規定被宣告破產的，企業職工從破產企業取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。